労働新聞

休業企業の人材をマッチング――鹿児島県 2020年6月22日

「休業支援金」を創設――厚労省の２次補正 2020年6月22日

健康経営　意識・行動変容などを評価――経産省 2020年6月22日

＜人事学望見＞ 身だしなみ基準と個人の権利 2020年6月22日

全社員が生産性目標設定――ＳＯＭＰＯひまわり... 2020年6月22日

大企業に窓口設置義務付け――通常国会 2020年6月22日

＜賃金＞ 全社員の等級廃止し年俸制へ――Ｈａ... 2020年6月22日

一律５６歳の役職定年見直す――群馬銀行 2020年6月15日

指導・勧告は過去最多８千件――公取委 2020年6月15日

＜人事学望見＞非違行為に懲戒解雇とは 2020年6月15日

トラック運送　「予約制」で荷待ち解消――国交... 2020年6月15日

被用者保険拡大　パート多数企業で「コロナ禍」... 2020年6月15日

福島県・介護現場のクラスター対策　事業継続へ... 2020年6月15日

キャリア助成金　飲食店が２００万円不正受給―... 2020年6月1日

新型コロナウイルス　感染者３人を労災認定――... 2020年6月1日

新助成金制度　休業手当不払いを救済――政府 2020年6月1日

短工期禁止　請負額５００万円以上に勧告――閣... 2020年6月1日

年収２０％増で６５歳定年に――明電舎 2020年6月1日

ハラスメント対策　周囲にも対応求める――全信... 2020年6月1日

大手の大卒・総合職モデル　５５歳６３万円がピ... 2020年5月25日

休業店舗からスーパーへ――首都圏の飲食業 2020年5月25日

雇用調整助成金　迅速支給へ「前払い」を――日... 2020年5月25日

新型コロナ　感染リスク不安へ対処――厚労省 2020年5月25日

身体・精神的攻撃を追加――厚労省 2020年5月25日

三次産業災防対策　本社通じ全店の活動促進――... 2020年5月25日

死亡急増で緊急災防要請――福島労働局 2020年5月18日

製造補助バイトへ昇給制度――大日本印刷 2020年5月18日

＜賃金＞ スーパー現場代理人　人材確保へ部長... 2020年5月18日

同一賃金　大企業に是正指導実施――東京労働局... 2020年5月18日

＜フォーカス＞ 残業７％減り利益は４４％増―... 2020年5月18日

歩合給　残業代控除する仕組みは無効――最高裁 2020年5月18日

補正予算　厚年保険料や税を納付猶予――政府 2020年5月18日

違法派遣の建設業者を告発――広島労働局 2020年5月11日

休息時間は導入後に変更を――厚労省 2020年5月11日

最賃引上げ凍結も視野に――日商など３団体が要... 2020年5月11日

新幹線運転士　５％の賞与減額は有効――東京高... 2020年5月11日

地元企業募りウェブ説明会――栃木など３県 2020年5月11日

＜賃金＞中小規模の課長級４４万円――厚労省　... 2020年5月11日

＜フォーカス＞ パワハラ対策　未然防止へ相談... 2020年5月11日

１日最大４千円を支給――ＳＨＩＦＴ 2020年5月4日

改正労基法運用基準　労使関係の「不安定化」回... 2020年5月4日

新卒者へキャリア採用開放――ＮＥＣ 2020年5月4日

専門工事業　施工能力に評価制度――国交省 2020年5月4日

＜賃金＞職責限定し基本給７割に――七欧通信興... 2020年5月4日

＜フォーカス＞テレワーク制度　育児期の働きや... 2020年5月4日

有期労働契約　不更新条項による満了認めず――... 2020年5月4日

感染症関連相談へ迅速対処――厚労省２年度 2020年4月27日

新型コロナ対策　ウェブセミナー６００本公開―... 2020年4月27日

自転車通勤推進へ認定制度――国交省 2020年4月27日

外国人雇用企業　６割が特定技能に意欲――広島... 2020年4月20日